Tổng Hợp Tất Cả Những Thông Tin Cần Biết Về Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan (Cập nhật mới nhất 2025)

Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Đài Loan trở thành xu hướng phổ biến và được nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn. Không chỉ bởi khoảng cách địa lý gần gũi, thu nhập ổn định, mà Đài Loan còn là một thị trường dễ tiếp cận với nhiều chính sách mở cho lao động nước ngoài.

Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan thành công, người lao động cần nắm rõ nhiều thông tin quan trọng: từ điều kiện, thủ tục, chi phí, ngành nghề tuyển dụng cho đến mức lương, quyền lợi và những rủi ro có thể gặp phải. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp tất cả những thông tin cần thiết, giúp bạn có cái nhìn đầy đủ nhất trước khi đưa ra quyết định quan trọng này.

1. Xuất khẩu lao động Đài Loan là gì?

Xuất khẩu lao động Đài Loan (hay còn gọi là đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng) là hình thức người lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc có thời hạn theo hợp đồng với các doanh nghiệp, tổ chức được cấp phép hợp pháp.

Đây là một trong những hình thức hợp tác lao động quốc tế được Chính phủ Việt Nam và Đài Loan thúc đẩy nhằm tạo điều kiện cho người dân cải thiện thu nhập, học hỏi kỹ năng và nâng cao chất lượng cuộc sống.

2. Lý do nên chọn Đài Loan để xuất khẩu lao động

2.1. Mức lương ổn định và tương đối cao

Mức lương cơ bản cho lao động phổ thông tại Đài Loan dao động từ 23.000 – 27.000 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 17 – 20 triệu VNĐ).
Với lao động có tay nghề hoặc làm thêm giờ, thu nhập có thể lên đến 30 – 40 triệu VNĐ/tháng.

2.2. Chính sách tuyển dụng dễ tiếp cận

Không yêu cầu bằng cấp cao.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan dễ hơn nhiều thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc.
Phù hợp với người lao động từ 20 đến 45 tuổi.

2.3. Gần gũi về văn hóa và ngôn ngữ

Văn hóa tương đồng với Việt Nam.
Nhiều lao động Việt đã sang trước, tạo nên cộng đồng hỗ trợ tốt.
Tiếng Trung không quá khó học, dễ hòa nhập môi trường sống.

2.4. Chi phí thấp hơn nhiều thị trường khác

Tổng chi phí dao động từ 3.800 – 5.500 USD tùy đơn hàng.
Có thể trả góp một phần chi phí qua công ty phái cử.

3. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Để đủ điều kiện tham gia chương trình, người lao động cần đảm bảo các tiêu chí sau:

Tiêu chí	Yêu cầu
Độ tuổi	Từ 20 – 45 tuổi (tùy từng đơn hàng có thể mở rộng)
Trình độ học vấn	Tối thiểu tốt nghiệp cấp 2 (tùy ngành nghề)
Sức khỏe	Đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe, không mắc bệnh cấm
Ngoại hình	Nam cao từ 1m60, nặng 50kg; nữ cao từ 1m50, nặng 45kg
Không tiền án tiền sự	Không vi phạm pháp luật, không bị cấm xuất cảnh
Hồ sơ giấy tờ	Có hộ chiếu, giấy khai sinh, CMND/CCCD, sổ hộ khẩu…

Lưu ý:

Người từng cư trú, lao động bất hợp pháp ở Đài Loan sẽ bị hạn chế hoặc cấm nhập cảnh.
Một số ngành nghề có yêu cầu cụ thể về sức khỏe hoặc tay nghề.

4. Các ngành nghề tuyển dụng phổ biến tại Đài Loan

Đài Loan tuyển dụng lao động Việt ở nhiều ngành nghề, trong đó phổ biến nhất bao gồm:

4.1. Ngành công nghiệp chế tạo

Lắp ráp linh kiện điện tử
Đóng gói, kiểm tra chất lượng sản phẩm
Sản xuất máy móc, thiết bị cơ khí
Hàn, tiện, phay, vận hành máy CNC

4.2. Ngành xây dựng

Thợ xây, phụ hồ
Sơn, giàn giáo, điện nước
Lái máy công trình (xe xúc, xe lu…)

4.3. Ngành nông nghiệp

Trồng trọt, thu hoạch rau quả
Chăn nuôi gia súc, gia cầm

4.4. Lao động giúp việc và chăm sóc người già

Làm giúp việc gia đình
Chăm sóc người già, người bệnh (hộ lý tại nhà)

4.5. Lao động trong nhà máy, xí nghiệp

Làm việc theo dây chuyền sản xuất
Vận hành máy móc, đóng gói hàng hóa

5. Mức lương và chi phí khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

5.1. Mức lương cơ bản

Từ 23.800 – 27.500 Đài tệ/tháng
Lương thực nhận sau khi trừ bảo hiểm và chi phí ăn ở: khoảng 16 – 20 triệu VNĐ

5.2. Mức lương tăng ca

Tăng ca được tính 1,33 – 2 lần so với lương cơ bản.
Lao động làm việc chăm chỉ, tăng ca nhiều có thể đạt từ 30 – 40 triệu VNĐ/tháng.

5.3. Chi phí đi xuất khẩu lao động

Tùy từng đơn hàng, chi phí trọn gói dao động:

3.800 – 5.500 USD (đã bao gồm học phí, vé máy bay, làm visa, khám sức khỏe…)
Thời gian xuất cảnh: từ 3 đến 6 tháng sau khi hoàn tất hồ sơ.

6. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan

Dưới đây là quy trình cơ bản từ khi đăng ký đến khi xuất cảnh:

Bước 1: Tư vấn và chọn đơn hàng phù hợp

Người lao động được tư vấn về điều kiện, công việc, mức lương, chi phí…
Chọn đơn hàng phù hợp với sức khỏe, mong muốn.

Bước 2: Khám sức khỏe tổng quát

Khám tại bệnh viện đủ điều kiện được phía Đài Loan chấp nhận.
Nếu đạt yêu cầu sẽ tiếp tục các bước tiếp theo.

Bước 3: Ký hợp đồng và nộp hồ sơ

Ký hợp đồng với công ty phái cử được cấp phép.
Nộp hồ sơ cá nhân: hộ chiếu, CMND, giấy khai sinh, học bạ…

Bước 4: Học định hướng và đào tạo

Học tiếng Trung cơ bản, kỹ năng sống, quy định pháp luật tại Đài Loan.
Một số đơn hàng yêu cầu đào tạo tay nghề.

Bước 5: Phỏng vấn hoặc thi tuyển (nếu có)

Một số công ty yêu cầu phỏng vấn trực tiếp hoặc online.

Bước 6: Làm visa và xuất cảnh

Sau khi có visa, người lao động chuẩn bị hành lý và lên đường sang Đài Loan.

7. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động tại Đài Loan

Quyền lợi:

Ký hợp đồng hợp pháp, được bảo vệ quyền lợi theo pháp luật Đài Loan.
Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động.
Hưởng lương, ngày nghỉ, tăng ca theo quy định.
Có quyền khiếu nại, tố cáo nếu bị vi phạm quyền lợi.

Nghĩa vụ:

Tuân thủ hợp đồng, nội quy công ty.
Không tự ý bỏ trốn, làm việc trái phép.
Không vi phạm pháp luật Đài Loan.

8. Những rủi ro có thể gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

8.1. Bị lừa đảo

Bị các trung tâm không uy tín thu phí cao, không có giấy phép hoạt động.
Giới thiệu đơn hàng không có thật, thu tiền rồi “mất hút”.

8.2. Làm việc trong môi trường khắc nghiệt

Làm tăng ca nhiều, công việc nặng nhọc.
Phải thích nghi với văn hóa, thời tiết, sinh hoạt.

8.3. Rào cản ngôn ngữ và giao tiếp

Nếu không học tiếng Trung trước sẽ khó giao tiếp, dễ bị cô lập.

8.4. Lao động bỏ trốn

Nhiều người do áp lực công việc, nợ nần hoặc bị dụ dỗ nên bỏ trốn, vi phạm pháp luật.
Bị trục xuất, cấm nhập cảnh, ảnh hưởng đến người thân.

9. Kinh nghiệm lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Để tránh rủi ro và đảm bảo quyền lợi, bạn cần:

Chọn công ty có giấy phép đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan (do Bộ Lao động cấp).
Tìm hiểu kỹ hợp đồng, đơn hàng và các điều khoản rõ ràng.
Tham khảo ý kiến người từng đi lao động.
Không đóng tiền trước khi ký hợp đồng và được tư vấn đầy đủ.

10. Các câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Hỏi: Có thể gia hạn hợp đồng không?

Trả lời: Có. Nếu chủ sử dụng và người lao động đồng ý, có thể gia hạn thêm tối đa 12 năm (3 lần, mỗi lần 3 năm) tùy ngành nghề.

Hỏi: Có được chuyển việc không?

Trả lời: Được trong một số trường hợp đặc biệt như: doanh nghiệp đóng cửa, điều kiện làm việc không đảm bảo.

Hỏi: Phụ nữ đã có con có đi được không?

Trả lời: Có, nếu đủ điều kiện sức khỏe và không bị cấm theo quy định của Đài Loan.

Hỏi: Có phải học tiếng không?

Trả lời: Có, tối thiểu học tiếng Trung giao tiếp cơ bản để hòa nhập và làm việc hiệu quả.

11. Kết luận

Xuất khẩu lao động Đài Loan là cơ hội lớn giúp người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập, tích lũy vốn và học hỏi kinh nghiệm sống, làm việc trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, để đi đúng đường, hạn chế rủi ro và đạt được thành công, bạn cần trang bị đầy đủ kiến thức, tìm hiểu kỹ thông tin và lựa chọn đúng đơn vị phái cử uy tín.

Du học 89 tự hào là đơn vị đồng hành đáng tin cậy với hàng ngàn lao động Việt Nam đã và đang làm việc tại Đài Loan. Với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi cam kết mang đến cho bạn những đơn hàng tốt nhất, chi phí minh bạch và quy trình nhanh chóng.

Nếu bạn đang quan tâm đến việc xuất khẩu lao động Đài Loan hoặc cần tư vấn miễn phí, hãy liên hệ ngay với Du học 89 để được hỗ trợ kịp thời.

Du học 89 – Hành trang vững chắc cho tương lai thành công của bạn!